{"id":75334,"date":"2021-06-25T13:00:15","date_gmt":"2021-06-25T05:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.comfort-works.com\/wie-wir-von-einem-bis-zu-1-millionen-sofas-gerettet-haben\/"},"modified":"2025-04-29T11:04:35","modified_gmt":"2025-04-29T03:04:35","slug":"comfort-works-1-millionen-sofas-gerettet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.comfort-works.com\/de\/comfort-works-1-millionen-sofas-gerettet\/","title":{"rendered":"Die Anf\u00e4nge von Comfort Works und wie wir 1 Million Sofas gerettet haben"},"content":{"rendered":"\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Schritt 1: DIY mit Hilfe von YouTube<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In 2010 haben Henry und ich ein Secondhand-Sofa vererbt bekommen, dass unsere Katze innerhalb kurzer Zeit zerst\u00f6rt hat. Wir liebten es uns zu unterhalten und entschieden, dass wir mit einem so peinlichen und h\u00e4sslichen Sofa nicht mehr leben konnten. Wie das Gl\u00fcck es wollte, hat IKEA keine Bez\u00fcge f\u00fcr genau dieses Model mehr angeboten. Wir konnten es uns weder leisten ein neues Sofa zu kaufen, noch es polstern zu lassen &#8211; das h\u00e4tte uns Tausende gekostet. Mit reiner Willenskraft und einigen YouTube-Tutorials haben wir es geschafft, einen Sofabezug herzustellen.<\/span><\/p>\n<p>Freunde und Familie, die uns besucht haben, bemerkten unser Sofa &#8211; und haben uns bezahlt, um Sofabez\u00fcge f\u00fcr sie herzustellen. Zuerst haben wir gedacht, dass sie nur hilfsbereit sind, weil wir immer 1 \u20ac Sushi-Rollen gegessen haben. Aber als wir unsere Bez\u00fcge auf Gumtree Australia angeboten haben und Unbekannte geklickt haben, waren wir begeistert. Wie sich herausstellte, haben eine ganze Menge anderer Leute das gleiche Problem und wollten uns gutes Geld f\u00fcr eine L\u00f6sung geben!<span style=\"font-weight: 400;\"> Ich klebte unseren ersten 100-Dollar-Schein in mein Notizbuch. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Einige Monate sp\u00e4ter haben wir versehentlich vergessen, wie internationale Versandoption auf eBay auszuschalten und wir erhielten Anfragen aus aller Welt. Wir sind ausgeflippt! <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir wussten, dass wir Potenzial haben und dass die Leute unsere Produkte wollten, aber wir hatten keine Ahnung von der F\u00fchrung eines Unternehmens. Also nahmen wir an Startup-Networking-Meetings, Management-Trainingsprogrammen teil und kauften viele B\u00fccher zum Thema \u201eBusiness\u201c. Nachdem wir das Buch &#8222;Die <\/span><a href=\"https:\/\/fourhourworkweek.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">4-Hour Work Week&#8220;<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> von Tim Ferriss gelesen haben, waren wir von der Idee inspiriert (get\u00e4uscht) ein weltweites, Kokosnuss-schl\u00fcrfendes, Lifestyle-Gesch\u00e4ft aufzubauen, das uns vom Alltag eines 9-5 Jobs befreien w\u00fcrde. Wir haben ernsthaft geglaubt, dass wir alle Prozesse auslagern, f\u00fcr vier Stunden am Strand mit Wi-Fi arbeiten und nebenbei Geld verdienen und uns zu den Neureichen z\u00e4hlen zu k\u00f6nnen. Berauscht von der M\u00f6glichkeit der Freiheit und Unabh\u00e4ngigkeit, k\u00fcndigte Henry seinen fest bezahlten Job, wir machten einen Handschlaf und gr\u00fcndeten unser Gesch\u00e4ft. <\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"430\" src=\"https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-melbourne-house-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-73309\" srcset=\"https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-melbourne-house-1.jpg 800w, https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-melbourne-house-1-150x80.jpg 150w, https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-melbourne-house-1-768x413.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption>Brooklyn, Melbourne, 2010. Unser Haus &amp; Garage auf der rechten Seite, in der wir unsere ersten Bez\u00fcge hergestellt und von dort verschickt haben.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2>Schritt 2: K\u00fcndige deinen Job und arbeite wie verr\u00fcckt<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Versetzte dich f\u00fcr eine Sekunde in meine Lage: Du hast gerade deinen Abschluss gemacht, keine Arbeitserfahrung, am Beginn einer Beziehung mit einem jetzt arbeitslosen Typen. Ich hatte keine Pl\u00e4ne, ein Unternehmen zu starten. Im Nachhinein sehe ich ein, warum meine Mutter ausgeflippt ist. Aber ich habe schon immer schlecht geh\u00f6rt und bin mit dem blinden Optimismus einer 24-J\u00e4hrigen vorangegangen. Wir hatten einen Plan und wir glaubten, dass wir eines Tages die 4-Stunden-Woche erreichen w\u00fcrden. Liebes 24-j\u00e4hriges Ich, es ist jetzt 2021. Es ist immer noch nicht passiert.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Henry und ich haben Tag und Nacht gearbeitet, am Wochenende und Feiertagen. Wir hatten Ersparnisse f\u00fcr sechs Monate, also haben wir nur das N\u00f6tigste ausgelagert, zum Beispiel eine Teilzeit-N\u00e4herin, um uns mit den Bestellungen zu helfen und einen Entwickler, um einen <a href=\"https:\/\/comfort-works.com\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Onlineshop<\/a> einzurichten (vor 10 Jahren gab es noch kein Wix, BigCommerce oder Shopify). Wir haben uns dazu gedr\u00e4ngt F\u00e4higkeiten wie Marketing, Verkauf, Kundenservice, Design, Buchhaltung, Fotografie, Blogging und Produktentwicklung zu lernen, einfach deshalb, weil wir es uns einfach nicht leisten konnten, jemanden anzustellen. Eine externe Investition war nie ein Thema f\u00fcr uns, weil:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">a) wir wussten nicht, dass wir es konnten, und<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">b) wir waren nur darauf aus, soviel zu verdienen, dass wir unsere Rechnungen bezahlen konnten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir sind Kilometer gefahren, um alte IKEA Sofas zu kaufen und sammelten Sofabez\u00fcge von eingestellten Modellen aus ganz Melbourne, sodass wir Vorlagen machen konnten. Henry merkte sich, welche Tage und St\u00e4dte das billigste Benzin hatten, um unseren Dollar zu strecken. Wir reinigten, b\u00fcgelten, verpackten und schleppten 10-20 kg Pakete t\u00e4glich zur Post. Unser Haus war gef\u00fcllt mit Bergen von Stoffen und alten Sofas. An den Wochenenden, den ganzen Winter \u00fcber, spukten wir auf IKEA-Parkpl\u00e4tzen herum, nur um unsere Flyer an die Windschutzscheiben der Leute zu h\u00e4ngen. Und als die Leute aus der ganzen Welt Interesse an unserem Produkt zeigten, wussten wir, dass wir unsere Bez\u00fcge nicht mehr in unserer Garage in Melbourne produzieren k\u00f6nnen. Es war an der Zeit, umzuziehen.<\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-waiting.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-73261\" srcset=\"https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-waiting.jpg 800w, https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-waiting-768x432.jpg 768w, https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-waiting-300x170.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption>Shenzhen, China, 2011. Wir warten auf Agenten, um \u00fcber M\u00f6glichkeiten einer Produktion zu sprechen.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2>Schritt 3: Umzug nach China. Ohne Mandarin zu sprechen.<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\" data-mce-style=\"font-weight: 400;\">Wir verkauften alles, was wir in Melbourne hatten und zogen nach Shenzhen, China \u2013 Die Fabrikhalle der Welt. Bewaffnet mit Koffern voll Sofa-Vorlagen und einem Englisch-Chinesisch-W\u00f6rterbuch, haben wir angefangen, Fabriken mit unserem Gesch\u00e4ftsmodell zu besuchen. Wir konnten kein Mandarin sprechen. Wir kannten niemanden. Und wir wussten gar nichts dar\u00fcber, ein Unternehmen in China zu er\u00f6ffnen oder mit den Einheimischen zu arbeiten. Sie haben uns nur angeschaut und gelacht.<br><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\" data-mce-style=\"font-weight: 400;\">\u201cWartet, ihr wollt wie viele Modelle produzieren? In wie vielen Stoffen? Und nur, wenn Kunden bestellen? Und wie viele SKUs noch mal? B\u00e8nd\u00e0n!\u201d (Bedeutet \u2018Idioten!\u2019)&nbsp;<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\" data-mce-style=\"font-weight: 400;\">Wir dachte, wenn wir nur an gen\u00fcgend T\u00fcren klopfen und mit genug Fabriken sprechen, w\u00fcrden wir wenigsten eine finden, die mit uns arbeiten wollen. Keiner wollte es. Wir waren zu klein und zu komplex. Unser Produkt hatte zu viele Anpassungsm\u00f6glichkeiten, unterschiedliche Vorlagen, Stoffauswahl und erforderte Just-in-Time-Produktion. Fabriken waren auf Massenproduktion ausgelegt und wir haben nach Antworten an den falschen Stellen gesucht. Wir hatten keinen Plan B. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\" data-mce-style=\"font-weight: 400;\">Wir wanderten durch enge Gassen, und zwielichtige \u201cHandschlag-Geb\u00e4uden\u201d (H\u00e4user, die so dicht aneinander gebaut sind, dass die Nachbarn sich durch das Fenster die H\u00e4nde reichen konnten), um jemanden zu finden, der mit uns arbeiten m\u00f6chte. Am Ende fanden wir die Tante-Emma-N\u00e4hereien, die Bez\u00fcge f\u00fcr Hochzeitsst\u00fchle n\u00e4hten und begannen mit ein paar Lieferanten zusammenzuarbeiten. Jeden Tag, bei sengender Hitze, bahnten wir uns den Weg durch die vollgepackten Stra\u00dfen, trugen Stoffrollen doppelt so gro\u00df wie ich, Treppen hoch und runter, schleppten fertige Sofabez\u00fcge, jede Bestellung wiegt 5-7 kg, zur\u00fcck in unsere Wohnung, um sie zu reinigen und zu verpacken.<br><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\" data-mce-style=\"font-weight: 400;\">Manchmal fragte ich mich, warum wir uns nicht f\u00fcr kleinere, leichtere Produkte entschieden haben&#8230;zum Beispiel Socken.&nbsp;<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\" data-mce-style=\"font-weight: 400;\">Wir sa\u00dfen auf dem Boden und a\u00dfen von Karton, weil unsere Tische zum Schneiden von Stoffen und Mustern benutzt wurden. Wir haben Sofa nur gekauft und darauf geschlafen, weil wir Vorlagen darauf machen wollten. An den meisten Tagen haben wir bis 24 Uhr gearbeitet, weil dann der g\u00fcnstigste Tarif f\u00fcr die Paketabholung war. Es war zerm\u00fcrbend und glanzlos.<br><\/span><\/p>\n\n\n\n<h2>Schritt 4: Treibe Lieferanten mit deinen \u00fcbertriebenen Qualit\u00e4tsanforderungen in den Wahnsinn.<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als wir uns entschieden hatten, au\u00dferhalb Australiens zu produzieren und all unseren Komfort und unsere Sicherheit hinter uns zu lassen, wussten wir, dass wir auf Sprachbarrieren und logistische H\u00fcrden sto\u00dfen w\u00fcrden. Diese Opfer und Komplikationen w\u00fcrden sich lohnen, solange wir eine h\u00f6here Bruttomarge als Ma\u00dfstab erreichen konnten. Aber die Realit\u00e4t war, dass wir feststeckten. Wir mussten unsere Gemeinkosten gering halten und versuchten, unsere Produkte so kosteng\u00fcnstig wie m\u00f6glich, schneller als unsere Konkurrenz zu unseren weltweiten Kunden zu verschicken.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aber wir waren auch der Meinung, dass der Erfolg einer Marke, die ein f\u00fchlbares Produkt verkauft, mit seiner Qualit\u00e4t lebt oder stirbt. Wir haben mit so vielen verschiedenen Lieferanten gearbeitet, dass die Qualit\u00e4t der fertigen Produkte entsprach nicht unseren Standards entsprach. Wir wollten Produkte, die rundum gut gemacht sind. Auch wenn niemand wirklich auf die Unterseite eines Sofabezugs schaut, war es uns wichtig. Wir wollten unseren Kunden ein Produkt geben, das wir gerne in unserem eigenen Zuhause verwenden w\u00fcrden. Wir wollten stolz sein auf das, was wir in die Welt hinaustragen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Regelm\u00e4\u00dfig gerieten wir in Streit mit unseren Lieferanten und uns wurde gesagt: \u201eIn China k\u00f6nnen wir A-Qualit\u00e4t herstellen, aber ihr wollt A+++-Qualit\u00e4t. Ihr seid zu anspruchsvoll. Niemand wird mit euch arbeiten.\u201c Sie h\u00f6rten auf und wir w\u00fcrden im Stich gelassen. <\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-ivy-ahyun-ali.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-73285\" srcset=\"https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-ivy-ahyun-ali.jpg 800w, https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-ivy-ahyun-ali-768x432.jpg 768w, https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-ivy-ahyun-ali-300x170.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption>Shenzhen, China, 2012. Ivy, AhYun und Ali, unsere erste Qualit\u00e4tskontrolleurin, N\u00e4herin und Schneider<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aber einer unserer Lieferanten war ein Ehepaar, das Gardinen herstellte, AhYun und Ali. Sie waren anders als alle, mit denen wir je zusammengearbeitet hatten. Ihr Laden war makellos und ihr N\u00e4hen einwandfrei. Sie verstanden, dass wir einen Qualit\u00e4tsstandard brauchten, den Australier gewohnt waren und wir glaubten, sogar noch weiter gehen zu k\u00f6nnen. Wir wollten Sofabez\u00fcge herstellen, die wie eine angepasste Polsterung aussehen (der Industriestandard damals waren Bez\u00fcge, die locker und ausgebeult aussahen) und die Leute dazu bringen, sich wieder in ihre Sofas zu verlieben.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese Vision hat uns angetrieben. Es bedeutete, dass jeder Zentimeter z\u00e4hlte und wir jedes Mal bei null anfangen mussten, wenn ein Zentimeter daneben war. Endlich hatten wir jemanden gefunden, der diese Vision verstand und uns helfen konnte, sie zu verwirklichen. Wir f\u00fchrten Gespr\u00e4che \u00fcber Garnarten, die Polsterqualit\u00e4t unserer Stoffe, wie breit die Kissen\u00f6ffnungen sein m\u00fcssen, damit Hausm\u00e4nner &#8211; und Frauen sie leicht einschieben k\u00f6nnen, wie man die Sitzkissen rutschfest macht und wie viele Millimeter jeder N\u00e4hspalt zu sein hat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">AhYun und Ali waren freundlich, ehrlich, hart arbeitend und brillant. Es war nur logisch, dass wir sie gebeten haben, ihr Gesch\u00e4ft zu schlie\u00dfen, um sich uns Vollzeit anzuschlie\u00dfen. Richtig?<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Stell dir zwei l\u01ceow\u00e0i (Ausl\u00e4nder) vor, die gebrochenes Chinesisch sprechen und dich in gebrochenem Mandarin bitten, deinen Lebensunterhalt aufzugeben und sich ihnen anzuschlie\u00dfen. Wir waren nicht gerade \u00fcberzeugend. Es hat uns sechs Monate gebraucht, um sie zu \u00fcberzeugen, aber sie sagten schlie\u00dflich ja. Wir machten einen weiteren Handschlag, mieteten eine Wohnung mit drei Schlafzimmern und machten uns mit einem f\u00fcnfk\u00f6pfigen Team an die Arbeit, um Produkte in die ganze Welt zu liefern. 10 Jahre, 1 Million Sofas und 100 Angestellte sp\u00e4ter sind sie immer noch bei uns. <\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-sz-team-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-73301\" srcset=\"https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-sz-team-2.jpg 800w, https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-sz-team-2-768x432.jpg 768w, https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-sz-team-2-300x170.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption>Shenzhen, China, 2021. Unser F\u00fchrungsteam in China heute. AhYun, Ali und Ivy sind immer noch Teil unseres Teams!<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Schritt 5: Bekomme ein Baby, ziehe wieder in ein anderes Land und fange an, das Team zu vergr\u00f6\u00dfern. <\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anfang 2013, als das Gesch\u00e4ft an Fahrt gewann, erwarteten Henry und ich unser erstes Kind. Wir haben schnell gemerkt, dass der Aufbau eines Unternehmens einem Neugeborenen sehr \u00e4hnlich ist. Beide sind extrem anspruchsvoll und haben keinen Respekt vor deinem Schlaf, deinem Kontostand, deiner emotionalen oder mentalen Gesundheit. Die Reise war zu gleichen Teilen euphorisch und erschreckend. Wir wussten, dass wir Hilfe brauchten. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir zogen nach Malaysia, mein Heimatland, um Unterst\u00fctzung von der Familie zu bekommen. Henry verbrachte die n\u00e4chsten Monate damit, zwischen Malaysia und China hin und her zu fliegen, w\u00e4hrend ich meine Ausgewogenheit wiedererlangte. Wir haben uns in Malaysia verliebt und beschlossen, hier unseren Hauptsitz zu er\u00f6ffnen. W\u00e4hrend sich unser B\u00fcro in Shenzhen auf die Produktion konzentrierte, w\u00fcrde unser HQ in Kuala Lumpur Nachfrage erzeugen. Wir haben die G\u00e4nge gewechselt und angefangen, ein Team aufzubauen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr Erstgr\u00fcnder ist die Einstellung der ersten wichtigen Teammitglieder ein gro\u00dfer Schritt (und Verantwortung). Mit einem Neugeborenen in der Mischung haben wir unseren Verstand verloren. Wir haben unseren eigenen Lohn geopfert, um Platz f\u00fcr unsere ersten Mitarbeiter zu schaffen: Kenny, unser Designer und Chuck, unser erster engagierter Kundeservice-Agent. Dann haben wir uns selbst ge\u00e4rgert, dass wir es nicht fr\u00fcher gemacht haben, weil sie es mehr als wert waren. Dinge, f\u00fcr die wir Wochen gebraucht h\u00e4tten, waren in Tagen machbar. Ganze Arbeitsabl\u00e4ufe sind von unserer To-do-Liste verschwunden. Pl\u00f6tzlich hatten wir zus\u00e4tzliche Kapazit\u00e4t, um andere Gesch\u00e4ftsbed\u00fcrfnisse zu erf\u00fcllen. <\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-dining-table.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-73269\" srcset=\"https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-dining-table.jpg 800w, https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-dining-table-768x432.jpg 768w, https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-dining-table-300x170.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption>Kuala Lumpur, Malaysia, 2013. Arbeiten vom Esstisch meiner Mutter w\u00e4hrend ich mich um das Neugeborene k\u00fcmmere. Manchmal wurde es ziemlich einsam, also sind Kenny und Chuck vom Lager zu mir gekommen, um mir Gesellschaft zu leisten. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Unser erstes \u201eB\u00fcro\u201c in Malaysia war ein Lagerraum hinter einer Eventfirma in Kelana Jaya. Der Raum war gro\u00df genug f\u00fcr einen einzigen Tisch, den Henry, Kenny und Chuck sich meistens teilten. Wir blieben die n\u00e4chsten zwei Jahre dort. Als das Gesch\u00e4ft wuchs, stellten wir mehr Leute ein und zogen aus dem Lagerraum aus, aber wir haben uns jahrelang an einer Teamgr\u00f6\u00dfe gehalten, die f\u00fcr zwei gro\u00dfe Pizzen geeignet ist. Wir arbeiteten an pers\u00f6nlichen Laptops und hatten keine geregelten Abl\u00e4ufe und keine Personal- (HR-) Richtlinien. Wir waren handlungs- und chancenorientiert. Niemand achtete auf Dokumentation, Titel, Systeme oder Verfahren. Um einen positiven Cashflow zu sichern, trat die langfristige Planung oft in den Hintergrund. Jeder Tag brachte einzigartige Probleme mit sich, deren L\u00f6sung Kreativit\u00e4t und Agilit\u00e4t erforderte, und wir sch\u00e4tzten es, schnelle Entscheidungen zu treffen. Alle waren damit besch\u00e4ftigt, das Gesch\u00e4ft am Laufen zu halten. <\/span><\/p>\n\n\n\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Schritt 6: Wachse weiter, lerne weiter <\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comfort Works hat sich von einer Garage in Melbourne zu einer 15.000 Quadratmeter gro\u00dfen Produktion in Shenzhen und einem Hauptsitz mit Pool in Kuala Lumpur weiterentwickelt. Es wurde im Laufe der Jahre geschmiedet, nicht nur von Henry und mir, sondern mit einem Team von hundert brillanten, motivierten und bescheidenen Menschen aus der ganzen Welt. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Es entwickelte sich vom Verkauf von Bez\u00fcgen mit f\u00fcnf bis sechs Vorlagen zum Aufbau der weltweit gr\u00f6\u00dften Bibliothek von Sofabez\u00fcgen und der Rettung von \u00fcber 1 Million Sofas vor der M\u00fclldeponie. Die Reise war weder einfach noch bequem. Wir haben sicherlich nicht alles richtig gemacht und tun es immer noch nicht. Aber Perfektion ist nicht das, was wir suchen, sondern Fortschritt. <\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-team.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-73277\" srcset=\"https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-team.jpg 800w, https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-team-768x432.jpg 768w, https:\/\/blog.comfort-works.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/rachel-team-300x170.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption>Kuala Lumpur, Malaysia, 2020. Das Comfort Works-Team in Malaysia. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Da das Unternehmen in Gr\u00f6\u00dfe und Umfang w\u00e4chst, werden wir weiterhin mit Hindernissen und Problemen konfrontiert. Es sind andere Probleme als die, die wir als ein kleines, zusammengeschustertes Start-up erlebt haben. Aber beim Aufbau eines Unternehmens geht es darum, sich diesen Herausforderungen direkt zu stellen und achtsam abzuw\u00e4gen. Die besten Erinnerungen und Geschichten, die wir haben und teilen, sind, als wir k\u00e4mpften, uns \u00fcbernommen und auf der anderen Seite durchgekommen sind. Obwohl uns diese Herausforderungen heute einzigartig erscheinen m\u00f6gen, sind sie oft f\u00fcr jedes Unternehmen universell, das das Gl\u00fcck hat zu wachsen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ja, wir sind die wenigen Gl\u00fccklichen. Wir sind dankbar, dass wir es nicht alleine machen mussten. Wir waren nie dazu bestimmt. Das richtige Team zu haben, das sich dem Aufbau einer gro\u00dfartigen Kultur widmet, hat die Reise f\u00fcr immer zu etwas Besonderem gemacht. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">DIE SOFABEZ\u00dcGE, DIE UNS HIER HER BRACHTEN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":73377,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1810,392,1812],"tags":[624,584,1115,107,1079],"class_list":["post-75334","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-all-about-slipcovers","category-unkategorisiert","category-inside-comfort-works","tag-bezuge-de","tag-bezuge","tag-produktivitat","tag-slipcovers","tag-von-zu-hause-arbeiten"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.1 (Yoast SEO v25.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ 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